姫路のキャリコン☆　おくねえブログ

今日はこの方の「読書会」に参加していました。



アウトプットできる読書会＠姫路



紹介したのは、この本です。







前川孝雄さんの
「若手社員が化ける会議のしかけ」青春出版社　定価900円（税別）



☆本の目次が記載されてるタカオさんのブログ↓
http://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-10644361825.html
☆タカオさんの会社　FeelWorks ↓
http://www.feelworks.jp/
☆タカオさん書籍過去記事　↓
http://okunee.tenkomori.tv/e128794.html





帯に書かれているキーワード・・・


”育てあう”を仕組み化する
一歩先のチーム術


会議という場以上に、
相手を尊重し、一緒にチームを作ることや、
それらを楽しむことが書かれています。


また、多くの方が、
常に何らかのアイデアや企画を考えたりする機会は
多いと思いますが、そうしたコツも書かれています。


印象的だったのは、
リーダーとマネージャーについての中で
（この部分は、勉強会では発表できなかった）
以下：引用します。


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リーダーの条件として一番大きなキーワードは
「共感を呼ぶ情熱」というもの。
これをもっていないとリーダーは務まりません。

何にでものめりこんで、
「これが好きだから、命をかけてやってるんだ！」
という熱い魂の叫びのような壮大なものを
イメージされるかもしれませんが、
もっと地道で愚直なものです。

それは、自分の組織の存在目的、
すなわちお客様に対して、どんな貢献ができるかを、
その組織の誰よりも本気で考え、実行し続ける姿です。

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「共感を呼ぶ情熱」・・・・

これって大事ですよね。


政治家の先生方に、読んで貰いたいかな（笑）


参加者紹介本
☆きっと、よくなる　
☆たった1枚のメモでチームが変わる
☆行動することが生きることである
☆人に好かれる気配りができる人できない人
☆ゆるく考えよう
☆絶対ブレない軸のつくり方



詳しくは、この方のブログまで・・・・


皆さんの発表が楽しくて、
あっという間の2時間でしたよ～♪