2009年08月25日

◆ドリアランチ☆ポムの樹

今日は姫路にて終日お仕事。
午前はカウンセリング、午後はセミナーという・・・
ほんっとに朝から夕方までいました・・・。


お昼はイーグレ姫路にて
「日替りドリアランチ」 924円



・彩り野菜のドリア
・サラダ
・ドリンク(アイスコーヒーをチョイス)

オムライス専門店のドリアですが
美味しいのです。



ところで・・・・夏休みの今。
あちこちの企業で
学生のインターンシップが行なわれています。

おくねえも事前研修を行なったり、
実際にインターン生を受け入れたりと
かかわってきましたが



受け入れ企業の負担は、
はかりしれないですネエ・・・。




そもそも疑問に思うのが
今、どこの企業も採用を控え過ぎた結果
若手が不足しています。
指示ばっかで動かないバブルな管理職と、
就職氷河期を苦労して乗り越えた若手のみ。


なので、本来なら若手リーダー世代であるべき
20代後半~30代が未だに下っ端で、業務量は増大。
しかもこの世代、自分達は会社から
そんなに手厚く面倒みて貰っていません。



そんな彼らに、膨大な実務をしながら
「人を指導する」「教える」「全体を引っ張る」
なーんてことを、いきなりインターンシップで
やらせるわけですが



ゆとり世代で甘やかされた今の学生世代に、
苦労して就職してきた若手世代が教える。。。
教えて貰ってもないことを、教えなくちゃいけない。
しかも、今は企業自体に余裕がないので
予算もなければ人手も足りない。



受け入れ企業は大変ですわぁ・・・・。



そこの時代背景、世代間の事情、
ちゃあんと汲み取った上で



こんな大変なご時世に、
わざわざ学生を受け入れる企業の現状を
国も学校も学生自身も、
もっと理解して取り組んで頂きたいですね。



でも会社も、インターン生を
「若手に指導力をつけさせるチャンス」
と捉えて頂ければいい経験になると思いますし

若手や学生を、温かい目で育てる世の中で
あって欲しいと思いますね。
こんな時代だからこそ・・・。

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